늘봄실무사 면접 준비 예상 문제 예상 답변 정리하기

열심히 늘봄실무사 면접 준비를 해보겠습니다.

예상 문제들을 뽑아보고, 예상 답변도 정리해볼게요.

이것은 개인적인 생각이므로 답변도 제 생각입니다 ^^ 개인신상 관련 질문은 패쓰~~

1. 자기소개를 해보세요.

이력서에 적은 자기소개를 외워서 말하기.

지원동기와 함께 1분 정도씩 준비해가는 것이 좋다.

 

2. 지원동기

내가 늘봄실무사를 지원한 이유가 무엇인지, 어떠한 점이 나랑 잘 맞았는지 혹은 잘 맞을 것 같은지를 섞어서 말하기.

성격의 장점을 이야기 하면서....

늘봄실무사가 하는 일에 대해 알아봤는데 나도 이러한 경험이 있어서 잘 해낼 수 있을 것 같다...는 식으로 말하기.

 

3. 늘봄실무사의 역할은?

방과후에 안전한 환경에서 학생들이 다양한 늘봄 프로그램을 이용할 수 있도록 해주는 것이 늘봄실무사의 역할 중 하나입니다. 그래서 학생들이 즐겁게 배울 수 있도록 수요에 맞춰 프로그램을 개설하고, 운영을 합니다.

또한 채용된 강사들을 관리하고, 강사비를 지급하는 등의 예산관리도 합니다.

그리고 학부모 및 교사와의 원활한 소통을 통해 방과후 교육이 차질없이 이루어질 수 있도록 항상 협력을 해야합니다.

 

4. 동료와의 갈등이 생긴다면?

대화를 먼저 청해보겠습니다. 불편한 상황이 계속되면 같이 일하는 입장에서도 껄끄럽기 때문에 먼저 손을 내밀어 볼 생각입니다. 상대방의 의견을 들어보고, 제가 고칠 점이 있다면 고쳐나가겠다고 잘 이야기를 해보고 싶습니다. 진심을 다해 대화를 하면 그 마음이 닿을거라고 생각합니다. (안되면 묵묵하게 혼자 일을 해나가는걸로...??;;; ㅎㅎ)

 

5. 일을 떠넘긴다면??

학교에서 제일 좋은 점이 업무분장이 확실하다는 점입니다.  업무 분장표에 제 일이 정해져있는데 계속해서 동료가 본인의 일을 넘긴다고 하면... 처음에는 도와줄 수 있다고 생각을 합니다. 동료가 일을 수행하는데 어려움을 느끼고 있을 수도 있다고 생각해서입니다. 그렇지만 그것은 지속되지 않아야한다고 생각을 해서 나중에는 정중하게 거절을 하겠습니다. 왜냐하면 동료도 일을 배워서 하는게 맞다고 생각을 하고, 이렇게 누군가가 대신 일을 해주게 되다보면  불만이 쌓일 수도 있기 때문입니다. 그리고 다음에 일할 사람에게도 안 좋은 결과를 줄 수 있어 결국에는 내가 속한 조직에도 피해를 주는 것이라 생각합니다.

 

6. 학부모 민원발생시 어떻게 할 것인가?

민원을 제기한 학부모의 마음을 우선 읽어드리겠습니다. 어떠한 점 때문에 속상했는지를 공감해주는게 먼저라고 생각을 합니다. 충분한 공감 후에 학부모의 의견을 들어보고 제가 할 수 있는 선에서 최선의 조치를 취하겠습니다. 만약 그 범위 이상의 문제라면 관리자와 상의를 한 후에 민원을 해결할 수 있도록 하겠습니다.